單位負責人：陳希云
辦公地點：朔城區北大街1號
辦公電話：5990600
辦公時間：正常工作日
主要職責
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規。擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策并負責組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策。指導全區人力資源市場建設，建設統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）擬訂城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬定就業援助制度，完善職業資格制度；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關部門組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全區社會保險基金預決算草案。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導。擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全區企事業單位人員管理工作。會同有關部門貫徹落實企事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
（七）會同有關部門指導和實施事業單位人事制度改革。建立和完善事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作。制訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，落實博士后管理辦法。負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）擬訂引進國（境）外人才和智力政策與措施，負責全區引進國（境）外人才和智力工作，組織實施重大人才智力項目引進計劃，加強國際交流與合作工作。
（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制。監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。依法查處重大案件，受理協調勞動人事信訪事項。
（十一）按照干部管理權限，承辦區政府和區人大常委會的人事任免事項。
（十二）承辦區委區政府交辦的其他事項。
（十三）職能轉變。區人社局要大力精簡行政審批事項，壓縮涉民涉企審批和服務時限，提高事項“網上辦理”比例;擴大自主評審范圍，下放職稱評審權；落實事業單位用人自主權，下放崗位聘用認定權限；開展“多證合一”試點，促進人力資源和社會保障公共服務便民化，切實保障和改善民生。
（十四）職責調整。公務員管理職責(含公務員調配、工資福利職責)劃入區委組織部；軍隊轉業干部安置、管理服務職責劃入區退役軍人事務局；基本醫療保險、生育保險職責劃入區醫療保障局；外國專家管理職責劃入區科學技術局。
